ICT人才極渴市！Dell港澳女舵手不甘行業「陰衰」，呼籲更多年輕女性入行！

　　資訊科技界（ICT）一直被認為是男人的天下，管理角色的多為男性。隨着時代進步，女性在擔任高級管理職位的比例正逐漸增加。

 

Dell Technologies副總裁兼香港及澳門區總經理李詩韻（Yoki）表示，希望外界能打破傳統性別偏見，呼籲更多女性加入香港資訊科技界。

 

　　在香港資訊科技界打滾20年的李詩韻（Yoki），今年成為戴爾科技（Dell Technologies）副總裁兼香港及澳門區總經理，一手掌管Dell Technologies的整體企業策略及帶領港澳市場業務發展。她更呼籲對資訊科技有興趣的女性，勿太過擔憂，盼未來有更多女性入行。

 

　　時至今日，科技界仍以男性居多，本港IT女性無懼傳統偏見，憑着實力在男人堆中獨當一面，成為萬綠叢中一點紅。Yoki日前接受本報訪問時提到，外界普遍存有性別定型的觀念，總認為香港女性在科技界相較吃虧，她們比男性更難以進入科技業，也更難有職涯上的發展。

 

只要有能力 可在科技界立足

 

　　踏入資訊科技界已經逾20年，Yoki並沒有外界預期般吃虧，甚至在職場發展更是愈戰愈勇。在加入Dell Technologies前，她為Accenture大中華區應用智能業務部的董事總經理，亦曾擔任電訊盈科企業方案Infinitum（數碼、物聯網、數據分析、人工智能及雲端）業務主管。此外，Yoki曾於甲骨文（Oracle）及仁科（PeopleSoft）等多間科技企業出任資深職位，專責亞太地區的業務。

 

　　她笑言，理解仍有不少女生被「科技」兩字嚇怕，總覺得這是只適合男性就讀的科目，女性難以勝任，「試想一下，我讀書時的思維更加傳統，但我依然能走到現時這一步。」她也直言，20多年來從未受過他人白眼，「對我來說，沒有男女平不平等的問題，只要有能力的都可以在科技界立足。」

 

　　她補充，資訊科技界並不單單只談科技技術，還需要與商業融合，與客戶溝通的技能、處理其他方面的業務都相當重要，所以男性和女性都各有優勢，「兩性天生喜好及思維本來就不一樣，絕對能夠激發到團隊的創意。雙方可以互相合作，並以多角度思考及解決問題，對於業務發展相當有幫助。」

 

　　Yoki舉例稱，大部分女性的溝通技巧以及交際手腕較男性圓滑，與客戶溝通也相較容易。而且當為客戶思考解決方案時，其實並非只用科技角度，亦需要用商業角度可如何將方案安排得合乎情理。只要懂得善用自己長處，再融入自己本身的科技知識，女性同樣可以在科技界有出頭天。

 

疫情爆發後，企業數碼轉型加速，也為解決方案供應商帶來不少商機。（資料圖片）

 

　　疫情爆發後，各個產業的數碼轉型情況急劇加快，ICT人才的需求倍增，全球更是掀起一波搶人大戰。她直言，在疫情後可看到資訊科技行業有無窮的潛力，ICT人才現時都變成搶手貨，呼籲更多年輕一輩加入。

 

科技應用更便利 入行門檻降

 

　　惟對於業界仍處於「陰衰」的情況，Yoki坦言盼望有更多對STEM（科學、科技、工程、數學）有興趣的女性入行，消弭行業失衡，「現今是『數碼原住民』（Digital Native）時代，我相信對於年輕女性來說，科技應用並非太困難，加上現時科技已更加User-friendly（方便使用），不再是過往要寫編程般困難，入門門檻更低。所以我相當希望年輕女性，若對資訊科技有興趣，就不要再卻步。」

 

Source: 香港經濟日報

• 

【與拍賣官看藝術】東南亞藝術市場是下一個熱點？一探各地獨特及吸引之處！► 即睇