近年「怪獸家長」冒起，不單「直升機」式全天候監控子女學習生活，甚至介入職場，為子女「出頭」，這類只懂製造溫室罩着子女的父母，愛其實只會變害。

　　網上、傳媒不時報導個別父母過於緊張子女學習或工作生活，過分保護子女的極端言行。上周就有網民聲稱，其母因不滿她在快餐店超時工作（OT），遂到工作地點向其上司投訴，令她尷尬、為難。

　　以上父母是出於關心子女，愛惜他們以免他們捱苦的心理，不難理解。

　　不少父母因曾捱苦或自己根本也沒捱過苦，故不想子女「捱苦」。其實「捱苦」正是人生鍛練，若子女在溫室下成長，一定會有問題，父母過分保護，只會使子女難以理解現實，只懂活在自己的世界裏。

　　今時今日職場已鮮有人不用OT，有償、無償，在工作間或家中，打工仔都以各種形式超時工作。

　　不要以為那些超級富豪不用「加班」，他們在各式的飯局或宴會間，都可能正在OT，洽談商務，只是OT形式不同而已。

　　為人父母者要明白一點：只要子女客觀工作環境不太差，又不是一天做足24小時的話，便應放手讓他們盡情發揮，體驗工作。

　　每個行業都有其特點，工時難免有別，絕不OT？

　　今時恐怕只有單幢樓的大廈看更可以有這「優惠」，父母是否只希望子女做這類永不OT的工作？

　　部分父母或主觀認為某類工作崗位「無前途」而要求子女辭職，例如電話直銷，其實那正是年輕人接受別人拒絕自己的一種磨練，讓他們認識到，其他人並沒有責任一定要向你買你推介的貨品或服務。

　　請不要以為這個簡單道理人人都知，不少年輕人正是不能接受其他人向自己say no而產生不必要的挫敗感，今天職場不受些少挫折與磨練，日後若自立門戶做生意，如何面對更大的挫敗？

　　今時不少父母可能已無奈接受子女超時打遊戲機、哪怕打機會影響健康，但當子女盡責，不計較吃苦，父母反而有異議，怕他們吃虧，作為比子女年長最少20年的「怪獸」父母，是否要自我檢討一下呢？