津貼計劃│2. 中高齡就業計劃：向僱主+員工發放津貼！鼓勵聘用40歲或以上失業求職人士

　　第二個要介紹的計劃是給僱主的，「中高齡就業計劃」為鼓勵大家聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，去做全職或兼職長工及提供在職培訓。而計劃的津貼一共有3種：

• 聘用60歲或以上失業或已離開職場的年長求職人士的僱主：可就每名僱員申請每月最高$5,000的在職培訓津貼（為期6至12個月）
• 聘用40歲至59歲失業求職人士的僱主：可就每名僱員申請每月最高$4,000的在職培訓津貼（為期3至6個月）

• 留任津貼：60歲或以上年長人士在職培訓期內留任滿3個月或以上，可申領每月最高$1,000，於三年試點措施推行期內，最多可申領12次。

求職人士申請資格：

• 持有有效的香港永久性居民身份證（或其他證明文件證明可於香港合法受僱）；及年滿40歲或以上，並在受聘日期前1年內失業不少於1個月的求職人士。
• 受僱員工須為僱主在勞工處登記有關職位空缺後新聘的員工。僱主與受僱員工沒有任何親屬關係，且於是次受僱前雙方沒有任何僱傭關係。

詳情按此

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