《經濟通通訊社４日專訊》曾是高薪代表的中金公司近日盛傳有員工因被降薪導致房貸壓力太大而跳樓，中金公司昨就離世員工表示深切哀悼，並指對於網傳的員工跳樓謠言，希望大家不信謠、不傳謠。有內媒則發現，近年中金公司人均薪酬持續下降，今年第一季人均應付薪酬降至約１０﹒５２萬元（人民幣．下同），同比降幅為３６﹒７８％，即月薪３﹒５萬元，較２０２０年第一季的近１０萬元月薪，四年間累計下滑近６５％。　　《每日經濟新聞》報道，根據Ｗｉｎｄ資訊統計數據，２０２１年至２０２３年間，中金公司員工年度人均薪酬從１１６﹒４３萬元下降至７０﹒０４萬元，減少４６﹒３９萬元，累計降幅為３９﹒８４％。而進入２０２４年後，降薪趨勢似乎未見緩解，第一季中金公司人均應付薪酬約為１０﹒５２萬元，而２０２３年同期為１６﹒６４萬元，同比降幅為３６﹒７８％，對比２０２０年第一季的２９﹒６７萬元下滑近６５％。　　報道指出，證券行業為人力密集型行業，一直將人才隊伍建設作為工作重點。２０１０年至２０２１年間，行業受創新業務推進、ＩＰＯ擴容、財富管理轉型等影響而連續大舉增聘人手。但自２０２２年以來，隨著資本市場震盪加劇，從業人數增長出現瓶頸。Ｗｉｎｄ統計數據顯示，證券行業從業員總數從２０２２年第四季末３５４０６８人的高位，波動下行至２０２４年第一季末的３４８６５１人，減少５４１７人。薪酬方面，中國證券業協會２０２２年５月發布《證券公司建立穩健薪酬制度指引》，要求證券公司建立穩健的薪酬制度，健全薪酬激勵約束機制。《指引》出台疊加行業淨利潤波動，證券業員工人均薪酬隨之下滑。（ｓｌ）

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