「Family Matters倡議」榮獲2024年健康同行夥伴大獎

　　在面對日益嚴峻的低生育率挑戰下，由健康教育基金會、默克集團(Merck)及保泰人壽(Bowtie) 聯合啟動的「Family Matters倡議」，近日榮獲etnet頒發的「2024年健康同行夥伴大獎」，表彰其在推動家庭友好工作環境上的貢獻。這項倡議旨在針對香港生育率下降的問題，呼籲企業承擔社會責任，並支持員工在工作與家庭生活之間取得平衡。

默克代表於頒獎典禮上接受獎項

　　根據聯合國人口基金會的報告，香港的生育率已降至全球最低，20至24歲女性的生育率在過去30年間減少了77%。許多女性因經濟壓力和事業考量而延遲生育，導致家庭結構的變化。為應對這一挑戰，「Family Matters倡議」以「Building Family, Building Hong Kong」為核心理念，鼓勵企業實施友善的家庭和生育政策，並提供必要支持，讓員工能夠更輕鬆地面對生育的挑戰。

　　作為倡議的主要發起者之一，默克集團早前宣布為有意生育的員工及其配偶，提供每人港幣28萬元的生育福利，包括生育測試和不孕症治療等。這一舉措旨在減輕員工的經濟負擔，激勵更多家庭考慮生育。此外，「Family Matters倡議」鼓勵企業提供彈性工作安排和育兒假期，以支持員工的需求。調查顯示，大部分受訪者希望企業能增加這些友好措施。

　　「Family Matters倡議」也致力於建立一個企業分享的最佳實踐平台，促進相互學習。這包括開展婦女健康講座、生育之路的相關教育活動，以及支持初生嬰兒家長的全方位指南等，幫助企業員工了解生育過程中的身心健康問題。這些活動不僅能增強員工的信心，還能激勵僱主推出生育福利，以鼓勵更多人考慮生育。儘管單靠倡議活動無法立即改變外部環境，但我們深信，隨著越來越多企業為創造更友好的環境而努力，其影響將是深遠的。

　　推廣家庭友好政策不僅提升員工滿意度，也能吸引優秀人才留在香港，促進經濟發展。透過這些努力，我們希望能夠營造一個支持家庭的社會環境，讓每個家庭都能安心規劃未來。

　　健康教育基金會、默克集團和保泰人壽將繼續攜手合作，鼓勵更多企業加入這一行列，提升香港的生育率。希望未來有更多企業參與，共同為香港的家庭發展與社會繁榮而努力。