24,368.72
-345.06
(-1.40%)
24,344
-344
(-1.39%)
低水25
8,086.33
-120.04
(-1.46%)
4,265.15
-60.30
(-1.39%)
320.25億
3,886.94
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(-0.120%)
4,484.85
+4.58
(+0.102%)
13,546.16
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2,642.16
-3.44
(-0.13%)
76,564.0200
+358.0200
(0.470%)
Grove Collaborative Holdings
  • 1.010
  • +0.010
  • (+1.000%)
  • 最高
  • 1.070
  • 最低
  • 0.990
  • 成交股數
  • 3.08萬
  • 成交金額
  • 1.63萬
  • 前收市
  • 1.000
  • 開市
  • 1.000
  • 盤後
  • 1.050
  • 0.040
  • (+3.960%)
  • 最高
  • 1.050
  • 最低
  • 0.961
  • 成交股數
  • 7,854.00
  • 成交金額
  • 1,334.90
  • 買入
  • 0.874
  • 賣出
  • 1.290
  • 市值
  • 4.27千萬
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 92
  • 每宗成交金額
  • 178
  • 波幅
  • 11.496%
  • 交易所
  • NYSE
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • --/-14.29
  • 周息率/預期
  • --/--
  • 10日股價變動
  • -5.607%
  • 風險率
  • 0.158
  • 振幅率
  • 5.406%
  • 啤打系數
  • 1.846

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 16/09/2026 19:59:45
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

02/09/2026 21:20

美股動向 | Uber全球裁員約3300人,削減管理層級及微團隊

  《經濟通通訊社2日專訊》Uber(US.UBER)周三(2日)宣布全球裁員約3300人,約佔員工總數10%,並展開大規模組織重組,以精簡管理架構、降低成本,將資源重新投向網約車、外賣配送及自動駕駛出租車等業務。消息公布後,Uber盤前一度升約2%。

 

  行政總裁霍斯羅沙希向員工發出的內部訊息指出,Uber近年快速增長,令管理層級增加、協調工作增多及職責分散,部分架構已不適合現時的公司規模。

 

  Uber表示,重組後管理人員數目將減少約20%,部分管理人員會轉任個人貢獻者職位;公司亦將員工距離CEO超過7層的管理級別削減20%,並把只有一至兩名成員的「微團隊」數目削減近半。工程、科學及配送部門亦會整合。

 

  此外,Uber將進一步收緊遙距工作安排,未來僅約1%員工可完全遙距工作。(kk)

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