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18/01/2011

人才就是工具

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  • 潘少權

    潘少權

    資深傳媒人,為香港免費報章《晴報》創刊總編輯;曾擔任美國《讀者文摘》亞洲區中文版總編輯,負責香港、內地、台灣和東南亞出版工作。此前,在職香港經濟日報集團時為《經濟日報》副總編輯,兼任經濟日報出版社副社長,並主編《ezone》和《置業家居》等雜誌。他又是多本暢銷書,如《九七日誌之當年今日》、《駕車郊遊指南》、《百年智慧•管理經典》、《一分鐘管理》的作者。曾在中資、華資、歐資和美資公司工作,閑時外遊,喜歡讀書。

    辦公室政治

  元旦日在迪士尼吃自助餐,遇見中學同學A。他原先在香港公司工作,後調去北京,但內地同事間的人事困擾令他吃不消,辭職返港。他說︰「公司老闆是典型內地人作風,喜歡聽好說話,於是他的左右手只報喜不報憂,阿諛奉承的態度真的令人毛髮豎直。」

 

  讀書時他已是狷介的人,又怎見得慣這些旁門左道?果然,他事事挑剔,人人炮轟,種下四面受敵之局。猶幸老闆對他這個香港人特別信任,雖然公司上下對他諸多批評,卻毫不影響老闆對他的厚愛,他說︰「這亦是我捱了這麼多年的最佳回報。」

 

  不過,他的離開亦是老闆開除了一個人所引起的。「這個年輕人是人才,但和老闆的親信合不來。在做一個項目時,他堅持要落標;但老闆的親信們早有企圖,找了自己人做,所以說不用落標那麼麻煩,只要公司給出底價,看看有誰肯做便可。」

 

  雙方僵持不下,最後由老闆決定。誰知老闆聽也不聽解釋便說落標麻煩,於是親信們「奸計得逞」,A口中的人才便走了。

 

  他思前想後,發覺自己每天做的事都不順利,每天見的人,不是小人便是壞人,令他很不快樂。

 

  他說︰「有一晚,老闆的親信們安排了一個飯局,說請老闆食飯,老闆叫了我去。我原先不想去,但那一晚工作太累,也不想回家吃飯,便陪老闆去了。」

 

  怎知一到吃飯地方,裏面已有幾個女人在等他們,他一看便知道是甚麼一回事,託詞遁逃時,見老闆左擁右抱,好不熱鬧。

 

  「我坐在那裏的一刻,感覺自己和他們一樣是扯皮條。我跟自己說︰『此地不宜久留!』當夜便寫了辭職信。」

 

  他說,雖然沒有了收入,但心情愉快,每天像放假一樣。如今見他和家人一起吃自助餐,無牽無掛,果真是退一步海闊天空。

 

  有些事不想做便不要做,有些人不想見便不要見,這樣才對得住自己。舊同學 A 離開了工作十多年的公司,不但沒有絲毫傷感,反而像把心裏多年的抑鬱一下子釋放出來。

 

        過了一天,他打電話來和我聊天。

 

  他說,令他下決心走的,不是陪老闆去應酬時見房內美女如雲、感覺像扯皮條的一刻,而是在那個年輕人辭職的一剎那。

 

  「那個年輕人是個一等一的人才,工作賣力、不怕蝕底,而且有頭腦,有我當年的影子,所以我特別器重他。」A 說。

 

  「當他提出落標,和老闆親信意見不同時,老闆竟明知親信們將任用自己友仍讓他們這樣做,於是他便辭職了。我找了一個機會去見老闆,問他︰『你不是常說人才難求嗎?那你為何讓他走呢?』老闆說︰『人才是難求,但我有錢還怕請不到人才?!』」就是這句話令 A 決定要走。

 

  聽罷,我跟他講了一個漢武帝時的故事︰漢武帝好大喜功,不斷延攬人才去擴大他的功業;可是他刻薄寡恩,無情無義,遇上官員做出一些不合他心意的事,小則會被貶為平民,大則斬首。

 

  下屬汲黯正直,勸漢武帝︰「皇上下詔書求賢才,可是他們偶有犯錯便給殺頭,天下的人才不多,給皇上這樣殺下去,人才也會絕種啊!到時只好靠庸才來治理國家了。」汲黯愈說愈悲痛,怎料漢武帝竟大笑說︰「人才就是工具,朕不怕找不到人才。再說,有才幹的人而不為我所用,跟沒人才有何分別?殺了又怎樣?」

 

  漢武帝心胸狹窄,找了個機會罷了汲黯的官。

 

  社會沒有一套標準去量度何謂人才,只有老闆說了算,但做生意成功的人,都有過人之處,總不可片面說他們無眼光、重用奸佞之徒,漢武帝能開疆闢土,跟他善用不同才幹的人有關。而 A 不肯陪老闆玩女人,在老闆心中,他只可用不可信。

 

  幸好 A 生活在現代社會可以自己揀老闆,不像汲黯般運滯,只活在劉氏一家獨資企業的社會裏。

 

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