不怕老闆找人回來「刺激」你

　　「老闆不知怎麼搞的？我們的業績去年又創了高峰，他卻請了一個新人來。」朋友搞不清他老闆的意圖，想聽聽別人的意見，好作籌謀。

　　以往我會以為是老闆怕下屬功高蓋主，又或者是老闆不想下屬大權獨攬、沒安全感，直到我讀到一個故事……

　　日本北海道有一種鰻魚，味道鮮甜，成為很受歡迎的食物之一。而住在那附近的漁民，靠著這些鰻魚，已賺到足以養活全家人的生活費。

　　不過，這種鰻魚卻出奇地脆弱。生活在深海的鰻魚，給捕獲後不久便死亡，而活生生的鰻魚，售價比死去的貴好幾倍。

　　更出奇的是，那裏的漁民中，有個老頭不知用了甚麼方法，能讓捕獲的鰻魚存活很長時間。因此，他賺的錢比別人多，很快便變成了富翁。雖然他賺了很多錢，但仍沒有放棄捉鰻魚維生的生活，仍然每天出海打魚。

　　其他漁民想方設法打聽他有何「魔法」，他們跟蹤他、監視他……都找不到法術所在。直到他死時 ，他把「秘密」說給兒子聽。

　　他說︰「鰻魚給捉了上來，雖然有水有空氣，但和其他鰻魚擠在一起後，原先蹦蹦跳跳的都變成『死蛇爛鱔』，一動不動的鰻魚很快便會死掉。」

　　於是他想了許多方法去刺激鰻魚，但都不得要領。偶然，他想到了中國人說「相生相剋」和「一物治一物」的道理。於是他試把鰻魚的「死對頭」—— 狗魚放進鰻魚堆裏。狗魚給嚇得傻了，便在鰻魚堆中左閃右避。這樣一來，原先像「死魚」的鰻魚，給狗魚一搞便搞活了。

　　不曉得此故事屬真屬假，但故事別具啟發性。

　　朋友老闆找一個新人回來，為組織注入新血，未嘗不是好事。至於他心裏怎樣想？我們亦不可能知道，但做人做事，則應要有鬥心、有熱情，這樣便不用別人提醒你，更不怕老闆找人回來幹甚麼了。