「你跟我說，他給你多少錢，我給你雙倍，你過來跟我。」這好像是電影橋段，收買那個來殺他的殺手。或許在現實生活中也有類似情況，為了搶奪人才，以錢作餌，是最普遍亦是最有效的方法。

　　在資本主義社會，市場價格是被尊重的，所以只要有人願意付出多一點錢，明買明賣，沒有甚麼不妥。

　　同事說一個舊同事去了競爭對手那裏，如果是他，他便不會這樣做了。

　　一個人不管他甚麼理由，在資本主義社會，市場價格是被尊重的，所以只要有人願意付出多一點錢，明買明賣，沒有甚麼不妥。因為他的老闆，亦十分明白這個道理，反正他自己不也一樣把競爭對手最有能力的下屬撬過來？

　　在這個金錢世界，他對待下屬，只有一個關鍵，你幫他賺錢，他付錢給你；你沒利用價值，他一腳把你踢開。他和下屬只是買賣關係，有何道義？所以今日是你下屬，明天是別人下屬，有甚麼問題？打工之嘛！

　　更何況這個人剛被公司裁走，然後走去公司的競爭對手處，是正常不過。相信他心裏面充滿怨恨，既爭一口氣，不讓舊公司老闆看扁，更希望借此打敗舊公司，吐一口寃氣，而且可以在新公司中建功立業，何樂而不為！

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　　為甚麼同事不會那樣做？因為有些人的道德觀念比較強，超越了金錢和名利的界線。

　　我也試過離開一家公司以後，公司的競爭對手找我做相同的工作。表面上十分理想，工作容易，回報亦好。對手為甚麼找我？當然因為我最清楚舊公司負責業務的一切優點缺點，找我便可以用我雙手打敗他的競爭對手（我舊公司某一業務）。

　　但我拒絕了，因為那一塊業務是我一手創立，所有員工都是我請；我怎可以把自己一手建立的功業，摧毁在自己令一隻手上，而且令那些我曾請的員工失去工作？更重要的是我在工作過程中，向同事、客戶和顧客投射的一種信念，怎麼可以瞬間失去。

　　有人說我迂腐，你可以把同事也請過去，把客戶也帶過去，而且你和舊公司並沒有道義責任。我明白，但每個人有自己的界線，我不會為了打敗舊公司，而加入她競爭對手處，更不會做對不起舊同事的事。