12/07/2018
【全職爸爸】有些事錯過了就追不回來!陪伴兒子成長比工作重要
父母每日早出晚歸辛勤工作,只想為孩子建構一個最美好的家,但假如日復日的工作令你和孩子的關係比工人姐姐更疏遠,這個「家」還是你當初想要的「家」嗎?Patrick作為兩個兒子的父親,一年半前痛定思痛,決心放棄如日方中的事業,轉行做全職爸爸:「陪伴兒子成長比工作更加重要。」
一年半前,Patrick和太太是香港典型的雙職父母,每天早出晚歸,兩個兒子樂行和樂懿交由嫲嫲和工人姐姐照顧,一家四口在周末才有時間建立親子關係。慢慢地,Patrick和太太發現,兩個兒子生活無論遇上甚麼大大小小的事情,第一時間都只會找嫲嫲和工人姐姐,「有時樂懿晚上會發惡夢,即使我和太太就在身邊,他也哭著要找工人姐姐……作為父母,聽著很心痛。」
三父子同患病 成覺醒契機
有一次,Patrick和兩個囝囝同時患上手足口病,三父子留在家中休息兩星期,卻「因病得福」,獲得難能可貴的親子相處機會,Patrick憶述:「那段時光令我發現,孩子很多重要的成長時刻,例如學走路、學說話,都要花時間與他們相處才見證得到。有些事錯過了就追不回來,你只能從第三方口中得知。」
心動不如及時行動,Patrick開始和太太商量要全職照顧孩子。然而,傳統觀念不是認為男主外,女主內嗎?為甚麼最後是由Patrick擔任全職爸爸呢?他笑說:「性格問題,太太較外向,喜歡工作,而我面對小朋友較有耐性。而且我認為兩個都是兒子,由爸爸陪伴成長是好事。」或許因為自小父母離異,Patrick與父親的關係較薄弱,所以到自己成為父親後,他特別懷抱著一份強烈的信念:「我好想做一個好爸爸。」
嚴父變成慈父 練就無限耐性
當時Patrick在銀行任職客戶經理,正是為事業打拼的時機,卻突然提出要「轉行」當全職爸爸,同事無不感到驚訝,紛紛認為是「犠牲」事業、「浪費」前程的不智之舉,但Patrick認為:「多與少其實視乎你知足與否,足夠便可。」事事以兩個兒子為首要考慮。這樣聽來,Patrick似乎是一位寬容又和藹的慈父,但原來慈父背後,有個嚴父回轉的故事……
剛開始面對全職爸爸這份新工作時,Patrick差點過不了「試用期」。雖然Patrick曾在外國讀書,「煮飯公」的角色不成問題,但最大的難題是教養。起初他把工作模式套入教養方式,孩子做功課、吃飯、玩樂等,一一定下嚴謹的時間表,規定半個小時內要完成的功課,如果做不到,Patrick會直接收起功課,甚至一邊破口大罵,一邊「飛簿」,結果更加引發兒子的反抗心理,「當時我把自己的情緒發洩到他們身上,但發完脾氣後又會感到內疚……」
Patrick開始集思廣益,與太太商量、請教全職媽媽朋友、閱讀育兒、兒童心理學的書籍,用盡所有方法了解孩子更多,後來總算慢慢找到頭緒,他說:「那時花了很長時間學習與小朋友溝通,真的要代入他們的角色,例如『1+1=2』,大人背熟了覺得很容易,但對小朋友來說卻很困難,要用珠仔教,要做實驗,要有無限耐性。」
抵抗傳統標籤:全職爸爸=不務正業?
即使過了教養的一關,仍然要面對來自周遭的奇異目光。社會普遍認為男人應以事業為重,不工作的男人容易被標籤為「游手好閒」、「不務正業」,加上Patrick過去在銀行工作的經驗,令他習慣用數字來衡量自身的價值。有時街坊一句出於好奇或關心的提問:「咦?放假呀?」或許都是Patrick自我身份認同上的一次煎熬。
「剛開始未能適應角色上的轉變,會感到沮喪,甚至會迴避,會揣測別人說話背後的原因,始終作為一個男人……」Patrick坦言那段時間在學校家長群中會保持低調,盡量少發言。直至一次樂懿的學校邀請Patrick與其他家長分享作為「全職爸爸」的心得,意外地為他與媽媽們打開話匣子:「學校其實非常支持父母全職照顧孩子,他們也認為親子相處時間最有助小朋友愉快成長。那次分享後,不少媽媽看到我都會主動分享『湊仔經』,是很大的鼓勵。」
父親節願望:一家人開開心心!
成為全職爸爸的決定,果然讓Patrick賺回兩個兒子的愛,現時五歲的樂行有時會對他說:「爸爸,我好鍾意你,好想同你結婚呀!」兩歲半的樂懿則會說:「爸爸我愛你!」能夠獲得孩子如此真摯的感情回報,夫復何求?Patrick笑言不只父子感情變得有如「前世情人」般甜蜜,整個家庭的關係也變得更融洽:「現在多了時間陪伴老人家飲茶、覆診,自己的耐性也比以前更進一步。」
確實,Patrick面對兩個精力充沛的兒子時,展現了異於常人的耐性,例如當一對小兄弟多次高聲大笑打斷訪問時,Patrick仍能溫柔地說:「小朋友,我想邀請你們安靜一會兒。」這種盡量不打罵、盡量講道理的教育方式,或許與Patrick對兩個囝囝將來的展望相關:「我希望他們能夠欣賞自己擁有的恩賜。不論賺錢多或少,最緊要開心,對自己和身邊的人負責任。」至於最想收到甚麼父親節禮物?他說:「好老土,最緊要一家人開開心心!」
轉載自: 親子王國 Baby-Kingdom
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