07/04/2011
團隊精神與狼文化
「團隊精神」這名詞始自上世紀七十年代,以日本為起點,如今已席捲全世界,特別是企業界,都重視培訓團隊精神在市場拼搏。團隊的目標是要創造出比團隊成員個人所能創出的總和更多的價值,這也是團隊存在的意義。
然則何謂團隊精神?團隊精神指所有團隊成員為了一個共同目標,自覺擔負自己的責任,並甘願為團隊而犧牲一己利益。分工合作,相互照應,快速有效地發揮角色所賦予的最大潛能,是團隊精神的具體表現。簡單來說,團隊精神就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。
團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統一,並進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我,反而是揮灑個性、表現特長,保證成員共同完成任務目標,而明確的協作意願和協作方式則產生真正的內心動力。
西方人講團隊精神,主要是因為看到日本在上世紀七十年代經濟起飛,他們發覺若與日本人較量,單打獨鬥,日本人不見突出,但一變成團隊競爭,例如單位對單位,部門對部門,就不是他們的對手。原來日本企業文化強調企業是個大家庭,企業為員工盡心盡力,員工則為企業盡職盡責,勞資雙方真誠合作,進行思想溝通,共同克服困難,這種作風就是「團隊精神」。
其實「團隊精神」也可以從動物界借鏡。在所有動物中,能將團隊精神發揮得淋漓盡致的,是狼。狼若與其他動物相比,沒有任何特別優勢,例如狼是敵不過獅子、老虎或豹。可是一旦狼聯結成群,它們就會非常團結和協作,成為動物界「打群架」的高手。在動物界,任何動物遇上狼群都感害怕,都不敢惹狼。在姜戎寫的《狼圖騰》一書筆下,狼群的組織嚴密有序,團隊協作一流,在捕殺獵物時總能無往不勝。
狼群的攻擊目標既定,群狼起而攻之。頭狼號令之前,群狼各就其位,各司其職,嚎聲起伏而互為呼應,默契配合,有序而不亂。
團結協作,共同發展是團隊取得成功的要點。首先看狼捕獵時的場景:狼群在圍獵時,有嚴格的戰術和作戰紀律。每頭狼都有自己的任務,任何狼都不能擅離職守。有些狼要做先鋒,去騷擾獵物;跑得快的狼去圍追或者到前面堵截;強壯的狼去獵殺強壯的獵物;弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物。頭狼昂首一呼,主攻者奮勇向前,佯攻者避實擊虛,助攻者蠢蠢欲動,後備者厲聲而嚎以壯其威,簡直是應用《孫子兵法》的高手。
本來中國傳統的儒家文化,與團隊精神也有著密切關係。儒家文化的深厚底蘊為團隊精神的培育與成長提供了豐富養分,團隊精神所主張的個人與集體的共同命運、個人服從集體、為集體盡心盡力,就與儒家的禮、義、忠很有淵源。但團隊精神的發揮,則需要狼文化的血液,而偏偏中國人的狼性不足,反而變成一盤散沙。這方面,大和民族本身有狼魂,加上吸收了中國的儒家文化,遂成為團隊精神的表表者。
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