【管理層不會說的心底話】唔加班就無得升職

　　「他們究竟是否明白，不願意加班的下屬永遠都不會有升職機會。」許多朋友私底下說。他們說的「永遠」可能誇張了一點，卻說出了大部分中高層主管的心底話。

　　任何管理層均不會說出下屬不願意加班便不獲升職這樣的話來，但他們心裏確實會這樣想：「你連付出一點時間也不肯，我又怎會對你委以重任呢？」

　　不過，不少年輕人不是不明白，而是他們壓根兒不介意沒有機會升職。朋友問我為甚麼？

　　我說：「他們沒壓力嘛！」

　　「他們怎會沒壓力呢？」朋友說：「許多調查均說今時今日年輕人面對的壓力很多，他們怕買不起樓啊！」

　　「他們沒屋住，可以住在父母的房子；沒工作，可以留在家裏打機；他們不會怕沒飯吃沒屋住的，有甚麼壓力？」我說：「他們沒錢使，自有人會給他們。」

　　回想60、70年代，想想我們那一代人，真的是沒屋住、沒飯吃的。我的姨婆太窮了，要把兒子賣掉；我的表哥由出生至十四歲，都睡在天台的地板上，因家裏沒有床啊！那些才叫壓力。甚至80、90年代投身社會的一群，一畢業便立刻工作，更不要說因為兄弟太多而一早輟學、幫補家計的一群了。他們怎會動輒說不幹？他們出糧後第一件事是給父母家用。他們的工作環境一定很如意嗎？上司必然是好人嗎？

　　他們不管，因為要生存嘛。

　　現在太多年輕人在成長過程中，得到太多呵護，一廂情願地以為一切全是理所當然的。他們追求的是生活──自己喜歡的生活。

　　可是現實世界不是這樣的，你可以罵政府，催迫議員幫你，要求建公屋、居屋，做這做那；但要在事業上有所發展，怎樣說也是做人勤力和智慧的結果，怎樣「大聲疾呼」也沒用，政府愈幫你，你的結果更慘。