人靠衣裝，CV也要「豪」裝？一名獵頭公司顧問呻有大學生應徵會計，竟要求親自送上像海報大的CV，頓成笑話。有人力顧問指，曾見求職者用靚模照作個人相片；長篇CV變記敘文，連「幾點起床及收工」也交代，指他們為求突出，反弄巧成拙。

　　一位從事獵頭公司的讀者電郵至本報，分享他遇到「騎呢」大學生求職實況。他指公司素來只收soft copy的CV，但該學生說郵費貴而拒絕郵寄，要求親自送上，面試日竟遞上如海報大的CV，詳列履歷。

　　事主以為對方應徵設計工作，細問才知他想投身會計業。學生自以為CV設計成海報般，能予人專業感覺，惟事主慨嘆「有錯字呢啲死罪遲啲講，你有乜理由寄張海報嚟呀，Professional Idiot（白癡）就有你份」。

CV長如記敘文 不獲面試

　　依依人力資源有限公司營運總監馬盛邦指，曾有女生應徵人事顧問management trainee，竟寄來大量叉腰兼「Chok樣」的模特兒照。「同事也笑說她是否應徵模！」

　　他續指，曾有畢業生應徵初級職位，但CV長達六頁，「內容如寫記敘文，細說個人生活及工作，連幾點起床等也寫出來」。亦試過有求職者在cover letter寫上自己不喜歡外出工作及哪類工作環境，均一律不獲面試。

可列點說明工作經驗

　　專做金融業獵頭工作的Cornerstone Global Partners，其企業及投資銀行部總監郭智峰指部分求職者過分緊張，為求面試機會在求職信譁眾取寵。「有人在電郵主旨寫『Fantastic candidate』（最正的應徵者）、『I am just fabulous』（我就是極好的那位），叫人汗顏。也有CV五顏六色，以為這樣吸引，其實予人感覺不專業。」他坦言請初級職位，HR收數百份CV，通常只花十至三十秒掃視。

　　他說若應徵廣告及設計工作，別有風格的履歷表無可厚非，惟一般工作應以簡潔清晰、突出經驗及強項作大前提，毋須太浮誇。他教路，除非很資深的職位，否則CV以兩頁為限。每一項工作經驗，以三至四個列點說明，先寫可量化的成績，其次描述對公司貢獻，最後寫良好個性。