別人資源當公家用，自己卻一毛不拔？有網民數算一名同事常「黐飲黐食」，將人家買的乾糧及零食當正餐，還明言可慳一餐飯錢。人力顧問指部分人未必源於貪心，而是個性自我而不顧別人感受，長遠或有損人際關係。

　　同事之間分享手信及零食是常識吧。有網民稱偶爾會買餅乾、零食給同事當茶點，但有50多歲男同事就老實不客氣，「為食男同事當正餐咁食，佢話可以慳一餐………佢真係可以兩日同我清一包餅」！日前事主帶了鳳梨酥及牛奶糖回公司，該男同事不知物主是誰，照食可也，食清光還留低個「吉盒」沒清理。

　　帖文引起了不少人的同感，有網民指部分同事專吼其他人的手信，「佢真係日日拎，拎好多」。亦有人說，某些同事只會食，卻極少帶食物與同事分享，「仲要慷他人之慨，請路人甲乙丙食………唔知情的人，仲以為佢好大方」。

黐飲黐食 令人側目

　　任職廣告公司的Sam（化名）指，曾遇過不少「黐飲黐食」同事，行為令人側目。「無論係零食或手信，有個女同事都『獨食』八成！試過聖誕節老細買咗盒有60粒嘅朱古力返嚟，唔夠一星期佢已食咗一半！」他又指，曾有離職同事請食「散水餅」，因買多了半打西餅，該女同事毫不客氣食了三件，「佢仲主動話打包剩餘西餅，諗住第二日做早餐！」

　　基督教家庭服務中心盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪指，曾經有打工仔反映公司收到客戶送來的禮物如月餅、戲票及優惠券等，有女同事總快人一步想要索取，「其他人為免跟她爭，知難而退，背後卻說她貪心，並且排斥她！」

要顧及個人形象

　　吳慧琪認為僱主應設公平制度，例如抽籤分配禮物，避免將資源集中在某些人身上。「無論是同事或上司，對這類較自我、忽略別人感受的同事，可善意提醒，譬如說『不如留番啲畀其他人』等」。當事人亦要多平衡自己的需要及個人形象，勿因小着數而損害人際關係。

　　依依人力資源營運總監馬盛邦指，部分人以為「零食、手信拎得返嚟，預咗人食」，沒為意自己食得過分，或惹來非議。「曾有同事四處黐嘢食，搞到其他人排擠佢，甚至畀說話佢聽，或趁機屈佢請食飯」。他建議派手信時可先說明每人分量，或逐個分派，減少爭拗。