僱傭關係最怕「爛尾」收場，有僱主說已買機票給外傭回鄉，惟對方稱要搭國泰，因「安全啲，有餐食」，激到僱主「紮紮跳」。有僱主團體指曾有外傭離職時，要求僱主包的士去機場、額外付行李費，僱主需理解責任，免遭無謂損失。

　　發帖文的僱主指，最近買了一張廉航機票送外傭回鄉，為免她抵達馬尼拉需轉巴士回家，已加一程內陸機票，但對方仍不心足。「佢話自己之前都係坐國泰，覺得安全啲及有飛機餐，叫我再買過！」事主為此感氣憤。

僱主會:常見外傭拒坐廉航

　　有僱主直指外傭的要求太Crazy；部分僱主認為不能讓外傭得寸進尺，「佢諗多咗，以為自己真係公主」，如要搭貴價航空，請她自行補差價。亦有過來人指，外傭長期服務不錯，所以近年會轉買中高價機票送她回鄉。

　　香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤指，外傭拒坐廉航時有發生，惟僱傭合約只要求送她們回鄉，無明文規定乘甚麼航機。

　　過去也有僱主反映，部分外傭離職時會提出無理要求，徐曉彤說曾有外傭要求搭直航前往非大城市地點，亦有人要求行李由20公斤加碼至30、40公斤，要僱主額外花錢。「試過有外傭工作八個月就斷約，臨走時有七、八箱行李，要求僱主包的士送她去機場！」

折現回程機票不合法

　　外傭僱主義工隊成員陳錦花指，部分外傭離職時，要求將機票「折現」，偷偷留港另找僱主，做法不符合法例，提醒僱主勿答應要求。

　　成功僱傭服務有限公司總經理劉美詩表示，上述個案的外傭無足夠理由要求乘搭貴價航空公司。「除非雙方關係要好，僱主不介意出多少少錢。」她指過去外傭離職常見的爭拗，多是外傭誤解有薪假期的計法，誤會僱主「計少咗錢」。

　　據勞工處資料，當僱傭合約終止或屆滿，僱主須免費送外傭回原居地。通常僱主需提供包括機場稅機票及每天100元津貼。至於機票種類，合約沒規定，雙方可自行協議。