請工人最怕對方不懂分莊閒。有僱主呻工人對貴價食物老實不客氣，例如將買給少主吃的貴價芝士當零食；又吃掉鮑魚雞湯的湯料，只留下湯水。有外傭關注團體指這些問題時有發生，建議僱主向工人說明家規，讓對方知悉跟從。

　　僱主要為外傭包伙食，惟遇上識飲識食的工人，或要「破財」。有僱主在討論區指，買了貴價芝士給孩子，工人竟當零食吃，兩日便清空。事主形容「麵包唔貴唔食，買SOGO的麵包諗住佢同小朋友share，點知第二朝佢同我講佢食晒，小朋友無包做早餐，真係嬲到震」。

宜說明家規 讓工人遵守

　　帖文引起部分網民同感，有網民指朋友產後坐月，燉了鮑魚雞湯，豈料其工人竟敢吃掉所有湯料，只剩下一碗雞湯給僱主。亦有網民指，工人常用OX醬撈麵食，不知如何告誡她。另有網民建議每月給工人零食錢，讓她們自行買食物。

　　自由黨外傭問題關注組召集人李鎮強指，不時接獲僱主反映工人「無大無細」，不知如何應對。「例如僱主已回家，工人仍追看英文台節目，不願轉台；或霸住電話充電座，要僱主出聲先移走電話。」

　　但李指，部分工人未必知道食物是貴價貨，或因好奇而想試食。「特別是初來港打工的外傭，她們未必知參茸海味係貴嘢，只知好味定唔好味。」他建議僱主向工人說明家規，或將貴價及平價食物分開存放，讓工人知悉即使想吃也要僱主准許。

給予食物津貼 各有各吃

　　香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒指，過去曾有僱主反映，工人想一嘗鮑魚味道，偷偷煮了僱主的乾鮑魚吃。「因為工人唔識煮乾鮑魚，煮極都唔腍，諗住丟掉便無人知，後來因被鄰居發現而揭發事件。」

　　但她指這類投訴屬少數，若僱主不信任工人，可給她們食物津貼，採取各有各食的政策。「較少僱主會斟酌細微細眼，時刻盯着工人吃甚麼，自己也很勞累吧！」她指，要維持良好僱傭關係，僱主不可太計較。「若當工人只是僕人，她們都會感受到，自然會劃清界線，對僱主也非好事。」