17/10/2017
讀大學仍接送 父母寵壞子女 (晴報)
直升機家長常在子女附近「盤旋」,哪怕他們已上大學或投身職場。一位網民在討論區指,曾有家長來電稱行雷,拒讓子女來面試,亦有父母仍接送大學生子女返學。有人力顧問指,部分家長插手子女的工作,有損他們在僱主眼中的印象。
有網民指公司早前向一批中學生提供工作體驗,但有家長來電說其兒子未能前來面試,原因是當日正在行雷。亦有人指其親友常接送18歲正讀大學的兒子,下雨時仍會送遮及雨衣到校,甚至幫兒子邀約心儀女生。帖文提及︰「同女仔拍拖去街帶埋父或母,女友頂唔順,未夠一個月即分手,後來父母親自去學校及女仔屋苑門口,求人回心轉意………」。大部分人笑說,因為有這些怪獸家長,導致部分大學生及職場新人欠缺獨立。亦有人指,親戚的兒子快30歲,前往剪頭髮,其母也怕兒子迷路,令人費解。
部分人搶去子女事業主導權
卓越人力資源管理顧問(ExcelNet)行政總裁梁美儀指,個別家長寵壞子女,搶去他們決定工作的主導權。「有男生修讀財務學系,到銀行幫客戶做財務分析,其母在他工作3星期便來電,要求介紹另一份工作,只想兒子到大公司或投資銀行工作。」
梁美儀續指,家長常以自己角度看待子女的工作,甚至自行致電人事顧問,要求更換工作,或是向僱主請假等,這樣會損害僱主對員工的看法。「家長緊張子女可以理解,但並非主導他們的工作及意願,部分家長亦沒有了解子女的工作性質及前景。」
被送返學 大學生感尷尬
宏恩基督教學院社會工作系主任李建賢指,家長送子女返大學,學生會感尷尬而婉拒。他又指,如送子女到辦公室,同事或僱主遇上,印象分會大減,認為新同事不夠獨立。
李建賢又指,過去在大學的迎新日,常有家長代子女探問返學細節,或是致電校務處查問,結果有些大專院校索性為家長辦工作坊,讓他們了解校園生活。「例如選科及學系入讀要求等,多數是家長關注的問題,其實學生手冊也有說明,可是家長太緊張,因心急便致電學校查詢。」
轉載自: 晴報
【與拍賣官看藝術】走進Sotheby's Maison睇睇蘇富比旗艦藝廊!蘇富比如何突破傳統成規?► 即睇