年假及平機票有限，打工仔當然要提早計劃。有網民聲稱，早已申請年假於復活節外遊兩周，但僱主突取消其年假申請，思疑是否跟公司索償機票及酒店損失。有人力顧問指，公司掌握最終批准假期的決定權，建議員工可跟僱主協調緩衝方法。

　　一年之計在於春，打工仔多在年初計劃好來年旅行大計。有網民在討論區訴說上司的無理，聲稱年初已申請大假，在復活節前後的日子，外遊2星期。機票及酒店住宿費用已付，但最近僱主才突然通知「無得放」。帖文寫道「突然公司話取消大假，咁我畀晒嗰啲機票錢、酒店錢有無得claim番？」他又請教其他網民究竟是「抗命」依舊放假，還是乖乖取消假期。

　　部分網民建議「索性請長假」，遞信辭職罷了；亦有打工仔認為無可能向公司索償機票錢及酒店錢，建議跟僱主商量，看看可否在放假前先處理部分工作；也有網民批評事主的公司「擺明玩嘢」，形容「損失差唔多成萬，辭職好過」。

臨訂機票前 宜再與公司確認

　　盈力僱員服務顧問培訓顧問李淑婷表示，僱主掌握批假的最後決定權，並無違反僱傭合約，「曾有員工訂晒酒店及機票等，但出發前幾日才獲僱主通知，指外國老闆將來港，需要該員工跟進工作。事主表現無奈，但也沒有其他選擇。」她又指，過去未曾聽聞因類似請年假的問題，員工可成功向僱主索償的個案。

　　零售業、酒店及旅遊等行業，在長假期需要大量人手應付工作。李淑婷指出，對於這些行業的員工，他們更要提早向公司申請年假，在臨訂機票及酒店前需再確定一次，「例如避免在工作旺季時去旅行，便可增加成功申請假期的機會。」她又指打工仔規劃行程時，可考慮一些付款具彈性的酒店或民宿，減少因突要取消假期而遭致的損失。

放假期間 協助處理緊急事務

　　卓越人力資源管理顧問（ExcelNet）行政總裁梁美儀表示，若事主是公司重要員工，有關項目非他不能處理的話，僱主更要珍惜這位員工，「將心比己，僱主也不想已計劃的旅行要被人突然取消，而員工也明白公司是需要他處理要事，雙方可協調如何妥善處理矛盾，而不是惡言相向。」

　　另外，自從有智能手機及互聯網後，即使打工仔身處何地也可照樣工作。梁美儀認為，若員工真的需要放假，可在放假前先行處理部分工作，在放假期間有需要的話，可於外地協助處理緊急事務。