• |
  • 極速報價
  • |
  • etnet專輯
    etnet專輯
  • 會員
  • 產品服務 / 串流版
  • 設定
過往專欄
金錢世界
教材攻略。學得要精趣味投資法暢所欲妍HR唔易做辦公室政治論盡中港台時事要聞圖窮秘現中環人金錢世界呈分試 你要知小事大意義全城聚焦點政•漫料理NatFix我家私房菜素心Cook心理攻防戰綠路閑人好書看多點Pris形象教室形象UP!保哥快趣煮Green Monday看透生死親子語我要初創政策.正察跳躍中國時空筆記留心站財玄廣進點歷史看真點時勢造網紅Online有話兒DR-Max 一點就明Bella vita 美好生活iMoney 熱點Talk Of The Town活得健康點親子芬享不藥而癒人生燦爛點凱文隨筆尋寶島盛衰關鍵國金與投資留給囝囝IC理財打工秘笈樂活人生SME 解密「港」創業‧談管理心靈加油站「男」言之隱滾蛋吧,腫瘤花生味辦公室健康透視抗癌煮意知‧解醫學創業兵團匯對達人容我細說言歸政傳政經頑石不低頭為理發聲郎旋風薰香療法男士診症室抵玩自助遊句句有骨星座命理念力•氣功手機應用tips睛益求精嚴浩 LIKE!見微知著跟著陶冬找美食數碼潮人廣告有晴踏出退休第一步識食•惜食有種CEO叫做莊潮爆網事羅湖橋兩邊娛樂酷辣辣思歪思正十萬八千里樂本健‧教室特首選舉趣食60秒入廚101觀自然•觀香港有種生活政本清源心筆在妍維基解碼IT戰國誌煮酒論政今日趣聞馬壇.誌趣星期二周融愛瘋Apps美美道來大國崛起智醒日誌@中小企「營」刃而解Smart Buying甜品工房Education Calculator家事法庭升學信箱新手媽媽怪獸父母營營樂樂親子專題財富非常道謝國忠看勢獨唱團京城近觀原來如此乾坤挪移街坊食神Keyman森巴舞睇波LU文化導遊精神解碼抗癌兵團有營生活吾道崢廣見聞名家名畫商務英語型品薈我心中的米芝蓮歐洲直擊旅途中食得喜Leadership Coaching一哥教攝影心晴百態乳你同行專科專論人愛衣裝Word Discovery科技趨勢愛情故事投資達人政治擂台藝術投資秘笈抗癌點滴寵物情緣淘寶lization電影一線網絡鬼故主.管微博一分鐘管理娛樂有理進攻SAT古今名錶政‧經‧女人The Beauty Factor議會內外石油戰爭男女情色談金說匯風水環境學細味建築Green Hong Kong星光伴我行我吃過的米芝蓮A+孩子上海觀察京城札記鐵娘駕到食客三千創富新思維海外升學信箱Today's Web藝術投資世界在讀什麼-雷美華潮得起Business English飛越地球村紅酒情報職場物語股場琦手鑽石媒人Mei Ling好愛情‧壞愛情性治療師手記名牌女王嶺南人語醫美正當時黃金時代醫美正當時一份好工美麗不妥協上班纏下班逅

04/03/2019

辦公室內的金錢世界

  • 收藏文章
  • 方元

    方元

    方元,曾爲一家跨國企業的高級行政人員,奔波於上海、臺北、香港和新加坡。40歲前仍是負資産,欠樓按幾百萬元,沒積蓄沒股票,銀行存款亦只有三個月左右工資,座右銘是「天生我才必有用,千金散盡還復來」。後得《富爸爸窮爸爸》一書啓蒙,決意改變理財習慣,學習投資,以十多年時間做到完全財務自由,做自己喜歡的事。

    金錢世界

  「為甚麼我的bonus和他們一樣呢?」朋友問她的上司。

 

  「你和他們不同。」上司說。

 

  「怎麼不同?」

 

  「總之就是不同。」朋友上司顧左右而言他的說。

 

  一個top sales為公司搵最多的客,賺最多的錢,他應該拿最多commission或最多花紅,但公司卻差不多一視同仁。

 

  朋友是top sales,但她不是那些懂得管理別人的人,她曾經有數次的升職機會,問我,我都叫她千萬不要。

 

  因為她總喜歡人的關係,所以她做sales是最好不過了。要她處理同事做得不好的地方,又或者同事做不到數時,要她去捽數,她肯定做不到,而且自己亦十分辛苦,倒不如專注做selling。

 

  她做sales,十分厲害,既勤力去洗樓、做cold call,而且又哄得客人開心,客人對她都好。她每年都做到數,但同事們卻做不到。於是他上司每年都不斷給她新account,叫她去做,因為他相信她做得到。但與此同時,還把她之前一、兩年做得不錯的account交出來給同事,結果她又去跑數,而同事就坐享其成。

 

  這種情況年復年的發生,最勤力、最做到數的人,就不斷被加勞加辛;但年年最懶惰,做不到數的人,卻繼續偷懶,繼續卸膊。而令人奇怪的是大家加的人工和花紅都差不多。

 

  公平嗎?

 

  辦公室內沒有公平,亦不公道。因為老闆看的是業績,最緊要賺到錢。至於那些管理人(朋友上司)怎樣令到公司賺錢,他毫不介意,亦不想知道。他才不管他用甚麼欺上瞞下的方法,他亦不會知道,他要看的是花花碌碌的鈔票。

 

  在一個金錢至上的世界,為甚麼一個top sales不是在所有sales 中拿最高人工呢?原來中間有人的元素,她的上司管理能力差,靠擦老細鞋上位。在他眼中,那個搵到錢最好,他才不管其他人怎樣不濟⋯⋯最重要交到數。朋友做到數,便給她更大的數,朋友搵到客,便不斷給她新客;於是愈有能力的人,就愈辛苦愈不容易。

 

  事實上,大部分辦公室都是這樣運作。假若朋友是個十分有能力的人,卻又有管理能力的話,她的上司也不一定會升她職,讓她上位。

 

  因為在辦公室內,替公司賺錢重要,但能夠做到老闆左右手的,也未必是最賺到錢的下屬,反而是最聽話的,所以才說賺錢重要,卻不是主要,主要是看你有沒有殺傷力。

 

  在辦公室內最有能力的人都不是位高權重的,他們只做事,不拉關係。即使有人玩嘢,他們既不去管,亦不會也不屑去跟老闆說,於是在老闆身邊說話的都是玩嘢的人。因為他們既然玩嘢,就更懂得在老闆面前說三道四了,結果是玩嘢的人總會上到位,最有能力的人都得個做字。幾千年歷史如是,中外古今如是,你我他的辦公室如是。

 

  或許到了AI時代,辦公室內的金錢世界會變得公平點,因為人為因素給減少了。不過到時也沒甚麼關係,反正已經沒有辦公室了。

 

 

 《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

【與拍賣官看藝術】走進Sotheby's Maison睇睇蘇富比旗艦藝廊!蘇富比如何突破傳統成規?► 即睇

我要回應

你可能感興趣

版主留言

放大顯示
風水蔣知識
最緊要健康
精選文章
  • 生活
  • DIVA
  • 健康好人生
專業版
HV2
精裝版
SV2
串流版
IQ 登入
強化版
TQ
強化版
MQ