09/06/2023
逾7成港企擬擴office!共用辦公桌影響返工意願?提供私人工作空間可增員工歸屬感
打工仔需要長時間留在辦公室工作,有一個舒適的工作環境,自然帶來工作動力。惟疫情使港人習慣在家工作或混合式工作。有調查顯示,近6成打工仔正使用共用辦公桌,惟逾9成人希望擁有自己辦公空間,影響回辦公室工作的意願。
香港打工仔疫後重回辦公室,95%受訪者表明,冀擁有個人辦公桌。(資料圖片)
有專家認為,不同行業的業務需求各異,企業仍需透過更多溝通,了解並打造出符合員工需求和價值觀的辦公空間,以促進正面的職場文化,從而保留及吸引高質量人才。
據辦公空間設計顧問公司Unispace發布的全球辦公空間洞察報告顯示,有63%香港打工仔表示,目前每周有四天或以上在辦公室工作,相較於全球整體水平的50%,及新加坡(40%)、英國(34%)、美國(57%)等個別國家高。
然而,港人認為在辦公室工作會較為吃力,以及不願回到辦公室工作的比例亦比相關國家高(見表),反映大部分港人不太想重回辦公室工作。
其亞洲市場市場推廣及營銷主管陳國銘表示,由於疫情期間,不少港企採用輪班制,讓員工共用辦公桌,以節省開支,導致目前有59%受訪者表示,仍在使用共用辦公桌。但當所有打工仔都重回辦公室,可用的私人工作空間相對變小,使95%受訪港人表明,希望擁有個人辦公桌。
報告:逾7成港企 擬擴辦公室
他續指,香港辦公室整體空間普遍較外國小,員工認為在辦公室工作缺乏隱私(29%)。「回到公司,上司便在附近,有『上司看著你工作』的感覺,自然不想在辦公室工作。」員工認為在家工作生產力較高(26%)則是另一關鍵因素。
Unispace亞洲客戶服務總監Sean Moran
Unispace亞洲客戶服務總監Sean Moran指,僱主誤以為員工是不願意花費往返時間,不想攜帶手提電腦及相關工作設備往返辦公室,才不願重回辦公室,反映僱主的想法脫節。缺乏溝通,使香港區員工不願重回辦公室的嚴重程度,位居亞太區的三甲之一。
二人均認為,透過溝通以了解員工的需要,以及讓員工得到信任,可以有助企業打造符合員工需求和價值觀辦公空間、與員工培養更好的關係,及保留和吸引人才。
對於報告發現,有74%港企計劃於2025年前,搬到較大的辦公空間,以提供更理想的辦公空間。Moran強調,企業在打造新工作空間時,除關注如何提高員工生產力外,也要留意如何在空間設計上提高聯通性,讓員工之間保持一種「鄰舍」關係。
Source: 香港經濟日報
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