最近，麥當勞解僱了CEO  Steve Easterbrook，原因不是業績不佳，而是他跟下屬發展了「辦公室戀情」，違犯了公司的內部規矩，所以就算他本來就是已離婚的單身漢，並非發展甚麼不倫之戀，也逼着要離職。而他在麥當勞任職期間，公司的股價翻了一倍，不過再好的成績，也不能成為他留下的理由。這也反映了一種趨勢，就是無論是公司的董事局、員工或大眾，相當重視一家公司的道德、價值觀，尤其在去年「#Metoo」事件後，企業對於員工的私人關係，也十分關注，以免鬧出醜聞，影響形象。

　　而在過去，也有好些例子，都是企業高層，因為發展了辦公室戀情而需要離職，像Intel總裁Brian Krzanich、Lululemon主席Laurent Potdevin，還有Priceline行政總裁Darren Huston等。其實這種辦公室戀愛，也不一定限於高層與下屬，筆者也聽過，某些公司不容許兩夫妻都當某個職位以上的管理層，即是說如果二人一直在同一間公司工作，只有其中一個可以升職，另一位如繼續在該公司工作，就一世都不能超過某個職級。難怪有些人由同事發展成為情侶，也逼着地下情，以免招來麻煩。感情這回事，很多時候不能控制，有時，就要在事業與愛情之間二選其一。

　　有甚麼星座特別容易發生辦公室戀情呢？

最容易跟下屬發展戀情：獅子座、山羊座、白羊座 

　　這三個星座都有領導才能，亦有事業心，所以要當管理層不難。加上性格也較為自我，不太介意別人的想法，而且因為事業心較強，大部分時間也會放在工作上，所以跟下屬發展戀情的機會就比較高了。以上所說的麥當勞及Priceline CEO，分別就是獅子和山羊。

最容易跟同事發展戀情：天秤座、雙子座、巨蟹座、金牛座

　　天秤和雙子，善於溝通，也樂於跟不同人打交道，所以不單有機會容易跟同事發生戀情，甚至如果常要跟不同的客戶聯繫，亦因此變成「跟合作伙伴」發展戀情，這分分鐘更容易帶來利益衝突，要特別注意。至於巨蟹和金牛，很多時候是日久生情，尤其如果所做的工作工時很長，見來見去也是同事，就相當容易了。

我行我素類型：人馬座、水瓶座、雙魚座

　　這三個星座都不太守規矩，認為「我喜歡」就可以了，愛情不應被公司的規條所限。甚至如果真的喜歡了同事，逼不得已下寧願另謀高就算了。

極度謹慎型：天蠍座、處女座

　　這兩個星座都相當小心謹慎，也很重視自己的工作，都不想受到私人感情所影響，所以盡量都不會跟同事太親近，以免節外生枝。