3. 比人矮8厘米，平均年薪少1,500英鎊？

　　有人說，男人的身高就是自尊，所以矮絕對是男人最痛。英國埃克斯特大學曾就「人類遺傳信息與生活和收入」進行數據分析，結果就發現，相比體重，原來身高對男人的收入影響最大，科學家給出了一個具體數字：「如果一個男人，沒有其他任何原因，只因為比同事矮了8厘米，平均年薪會少1,500英鎊！」

　　美國暢銷作家Malcolm Gladwell亦曾對《財富》500強的企業進行統計，發現這些企業的CEO平均身高差不多達6尺，高於美國男性的平均身高（5尺9寸）；他又引述另一項大型統計指，撇開年齡、性別等因素，每高1寸的人平均年薪亦會增加789美元。

4. 耳下短髮被視為「最適合職場髮型」？

　　髮型都有可能影響一個人的職場待遇？對！就以最近中美外交高層會議為例，美方代表團一位染紫色頭髮的翻譯員就成為不少網民的討論熱點，批評該翻譯員的儀容有失禮節，有華府官員更稱，總統拜登對此十分不滿，更罵國務卿布林肯一頓。誰是誰非，在此就不評論了，但這件事也正好讓我們看到，髮型對一個人的整體感觀原來真的非常重要！

　　日本一間連鎖美髮店曾把11張不同髮型的女生照片，拿給200位來自不同公司的HR看，然後請他們從中挑選出自己認為「最適合」和「最NG」的職場髮型！結果發現，耳下短髮造型以63%票數拿下第一名，其次為下巴短髮（46.5%）、及肩短髮（32.5%），而且三個髮型的髮色都是偏深色！

（《怪你過份美麗》劇照）

5. 穿運動服上班難升職？

　　除髮型外，衣著也是可以透過後天來改變的，哪怕你不及別人漂亮或帥氣，或不及別人高，最起碼都要穿戴合宜！雖然有些人認為穿西裝上班是過時的觀念（穿T恤也可以聰明地搭出正式感，而且應以工作能力和經驗為重），但一般來說，過於暴露貼身、花俏新潮，以及破牛仔褲、運動服等仍然不適合一般職場，穿了的話只會讓人覺得你不尊重自己每天都在做的工作。

　　加拿大獨立調查機構OfficeTeam有一項研究曾指出，服裝選擇會影響一個人的晉升機會。其地區總監Koula Vasilopoulos說：「服裝可以說明一個人的公信力和對公司整體的適合性。即使在休閒的辦公環境中，專業穿著也能幫助員工將自己區分為有能力，有信心並願意接受新挑戰或成長機會，所以有不少公司管理層都會明確向員工交代公司對職員衣著的守則。」

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　　雖然職場用人和選美是完全不同的兩回事，不過「你的樣子如何，你的日子也必如何」似乎也不是講假的，畢竟當一個人沒有充分時間去了解另一個人的內在時，就只能依據對方的外在條件去衡量，再給出一個印象分！但大家也別忘記，打工是一場長途賽，如果你自問是一匹職場千里馬，希望他日能獲得老闆器重，最重要是好好裝備自己，還要把握機會展現自己的才華！如果工作能力不夠，幾靚都無用！