廣告企管人
一直以來,我也以為做生意資金愈多愈好。但最近和一位企業家前輩傾談,卻給我當頭棒喝,獲益良多。 他說有些...
近年接觸很多年輕的創業者,他們很多以為寫一個應用程式,便能吸引投資人的青睞,成就一盤生意。 我很擔心,...
前文談到無為而治並非甚麼也不做,而是在於尊重。除了尊重,無為也是一種謙卑的態度。我們都很渺小,對這個世界的認知...
我很慶幸大學畢業後便進入了商界,不是事業發展的好與壞、快與慢,而是認為商界的運作和環境,最適合自己。近年多接觸...
有朋友帶著生病的孩子去看醫生,即使掛了號仍要等超過一小時,在臉書上發牢騷,我看後也非常有共鳴。如果預約了還是需...
我一直認為銀行的客戶服務經理不是服務客戶,而是服務銀行,他們的真正身份是銷售經理,著眼於銀行收益多於為客戶的財...
Amazon最近在美國開了一家實體書店。在實體書店一片結業潮中,這個網上零售巨人卻反潮流而開實體店,很值得所有...
社會對生意人普遍有負面的標籤,認為他們唯利是圖、剝削員工。如果能升格做企業家的,形象會好一點,起碼給人感覺在改...
從今年開始,我每一季度都會和集團的新同事有迎新會,目的是介紹集團成立的故事、理念和文化特色。由於集團的規模漸大...
我經常鼓勵上班族去發掘有潛質的中小企,這比在大企業排資論輩上位更容易。去做這些公司早期的員工,隨著公司成長,回...
互聯網和資訊科技的發達,本來令我們的工作變得更有效率。但對於上班族來說,工作時間並沒有因為效率改善而縮短,加班...
早前和舊同事吃飯的時候,她跟我提起以往的一件小事,想不到這件小事在她和其他同事心目中,留下了深刻的印象。 ...
很多人估計明年的經濟會很差,擔心企業會有倒閉潮和裁員潮。我認為雖然整體經營環境會變差,但對於中小企,尤其是初創...
最近接受周刊邀請,做一個創業欄目的嘉賓,點評一個新創企業。對方雖然比我年輕很多,但已有七年創業經驗,點評的是一...
我們常說「失敗乃成功之母」,失敗讓我們知道那條路不行,日後避免走上同樣的道路。台灣奇美集團創辦人許文龍甚至說:...
早前中大許副校長約了我和十幾位80年代畢業的師兄師姐晚膳,席間有師兄很氣憤,說有天約了三個mentee見面,已...
八月份我放了幾乎一個月假,從同事電郵傳來的數字,看見集團八月份的業績創了新高。原來我在公司內最大的價值就是消失...
當我仍在舊公司的時候,有一次,一位上市公司老闆跟我說,他接觸的大公司內部都有很多勾心鬥角,很多公司甚至鼓勵內部...
常聽說不少人由於工作太忙,沒時間陪伴家人,沒時間照顧身體。以為來日方長,將來事業有成後才補償。但老人家年老,未...
舊同事的丈夫很想結識我,約了我吃飯。他說員工通常都鬧老闆,但他認識我的同事都對我讚口不絕,所以很想認識我。我說...
朋友說他的上司批評他太隨和,太保護同事,不適合做管理的工作。在他上司眼中,做管理要和下屬保持距離,要有威嚴,甚...
很高興AmorePacific獲得2015年度優質管理獎。認識AmorePacific香港董事總經理葉豐盈(F...
「顧客第一」是很多企業的口號,但真正實行的其實不多,更多的是「股東第一,顧客第二」,員工往往放在不重要的第三位...
朋友說,公司最近來了個新主管,工作乏善足陳,但卻精於擦鞋領功,把同事的功勞都歸自己,還把老闆服侍得貼貼服服。最...
有同事問我談判有甚麼技巧,我說其實沒甚麼技巧,很多時只看你有甚麼籌碼,佔上風的一方,自然容易獲勝。對於談判,我...
創業沒有最佳年齡。雖然我們認識的很多創業故事,主角都是乳臭未乾的黃毛小子,但創業並不是年輕人的專利。年輕人創業...
我的經驗是,大部分員工都很怕親力親為的老闆,尤其是能幹的員工,更加不願意為這些老闆效勞。老闆親力親為,同事也感...
有朋友說現在請人很難,因為年輕人只肯做散工,貪其自由,而且收入未必差過長工,可以做幾個月,儲一筆錢便去旅行,很...
股市暢旺時,總是多了一些年輕股民。但我不太贊成年輕人花太多時間投資,一來本金不多,即使投資倍升也沒有太大意思。...
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