對《施政報告》，社會近日都聚焦談土地房屋和民生政策，其實「創新及科技」這個經濟引擎更急需要啟動，但諷刺的是，推動創新所需要的創意思維，卻在《施政報告》中欠奉。

　　《施政報告》中建議以稅務誘因，鼓勵企業投資研發；為大學研究額外預留逾100億元；啟動5億元的「科技導才培育計劃」；向研究基金注資30億元，為本地研究院課程學生提供助學金；利用20億元的「創科創投基金」，以配對形式，與私人風險投資基金，共同投資本地創科初創企業等。不少批評者對以上建議，講的仍是錢不夠。

　　我們十分期望，政府及相關人士不會以為有錢就會有創意，或可刺激創意。大家看微軟的蓋茨（Bill Gates）、蘋果的喬布斯（Steve Jobs），甚至Facebook的朱克伯格（Zuckerberg）他們成功之前，都沒有太多錢，創新及科技需要的是熱誠（passion）多於金錢。政府可以怎樣做去支援創科，會否提供一些環境，例如咖啡室或「共享空間」、工作室、開放式會議室，一個讓創新科技人交流的場所，同時讓他們迸發熱誠、保持熱誠的地方。

　　麻省理工大學的《斯隆管理評論》（MIT Sloan Management Review）曾指出創科人的一些悲哀︰在資源相對不太充裕時，他們研發方面的效率和效益反而更好，因「發燒」地工作，每天不止8小時，但獲得資助後，往往變成管理人，除花不少時間在行政營運上，工作變得煩瑣外，其團隊亦會要求朝九晚五，遂也影響研發和創新。

　　因此，支援創新及科技不單要有錢，還需要最近政府常掛口邊的「破格思維」。當然，我們並沒有低估錢對創科的重要，本欄不時都希望政府要敢於用公帑扶持創科︰那不僅以配對資金的形式，還要積極牽頭集資，甚至政府自己落場做創投（VC）。

　　不少創科的意念都從辦公室以外的地方萌生，咖啡室就常被視為可迸發出創意的地方，這類交流與「腦震盪」（brainstorming），並不限於創新科技。流經巴黎的塞納河，其「左岸」已是文化創意「沙龍」及思想交流的地區，可見一些供創科人腦震盪、「吹水」的聚腳點，都應可促進創意交流，而且讓人保持創科的熱誠。

　　因此，若政府可考慮增撥少許資源，為創科人安排地方，製造客觀條件，讓創意交流，同一場地又可經常舉辦講座，邀請「三創」精英，甚至「失敗者」分享經驗，從而刺激思考。

　　創科需環境和土壤，不要以為可用錢，便可僥倖為香港博得一份創科大禮物。

　　（創科不止靠錢二之一）。