有項調查發現，港人最重視「快樂工作」，薪酬其次，但僅約三成人感到自己工作快樂，另只有約三成人想轉工。其實，在職場的理想與現實之間，港人只要「活好自己」，有自己工作或生活的取態，要追求到快樂，並不太難。

調查顯示，本港僱員平均每周工時高達50小時，因長時間在職場，故關注快樂與否。

　　那項調查在去年底至今年初進行，它訪問了約580名亞太區「打工仔」，包括香港、中國、新加坡、馬來西亞、菲律賓、印度及澳洲等地，而發現澳洲及香港僱員最重視「快樂工作」。雖然調查抽樣未必具代表性（各地平均不足100名受訪者），但若結果真正反映事實，港打工仔認為「工作得快樂」比薪酬更重要，卻有約七成人不感到工作快樂，而又有七成人留在目前的工作崗位，即是：港打工仔雖然工作得不愉快，但因種種原因，並沒有做任何改變的行動（如轉工）；希望「快樂工作」，但不感到自己工作得快樂，又不願轉工，其心理狀態真是既矛盾又痛苦。

　　調查結果中，區內更多國家的僱員視薪酬比「快樂工作」更重要這項，相信頗能反映現實。不少港人都會認同：工作為求財，求完財，再談興趣，即視工作為解決基本生活需要的手段，不少人發展事業，都在追求「財務自由」而不談其他。

　　面對現實，先解決、滿足眼前的需要，會比空談遙遠的理想，而不理會眼前生活較不「離地」。有人戲言：「愛情誠可貴，自由價更高；若論金銀財寶，最緊要有得撈。」可能是普遍港人現實心態的寫照。

　　社會固然會敬重一些肯放棄高薪厚職，去做義工、義務做社企，甚至仿效陶淵明歸園田居的人，但社會更傾向以金錢、物質，去衡量、評估人、事、物，故不能貿然判定，誰比誰更清高或庸俗。像不少願意放棄高薪厚職，服務社會的人，他們多已有基本的生活條件，若普通家庭的一位主婦懂得炒股，大家認為她會願意放棄賺錢的機會，繼續埋首廚房炒菜嗎？

　　所謂「清高」與「庸俗」，社會宜個別情況去看，大家不宜簡單認定全職做義工的人「清高」，而努力賺錢，養妻活兒的人「庸俗」，這都是各人對生命及自己角色的取態，故不應有任何價值判斷，正因各有取捨，更不必旁人置喙。同樣，快樂指數長期偏低的港人，要求他們感到、做到「快樂打工」，無異緣木求魚。

　　快樂不快樂，抑或以薪酬要求的多少來判別「清高」或「庸俗」，其實都是每個人的選擇與取捨，只要不害人，無論走的是陽關路還是獨木橋，在自己感到愉快的生活方式中，活好自己，快樂就會隨之而來。