在職場形象管理課堂內，請參與者表達一下他們上課的期待。粗略統計，有8成參與者，都表達了相若的期待，也就是他們一直心存的疑惑！就是甚麼時候穿甚麼著裝，才為之適合。例如有時要面對青少年，有時要面對他們的家長，有時要面對一些客戶。打開衣櫃，好像有好多衫，但是，就是不知穿甚麼才為之「穿對」？！

　　如果讀者們，你都有以上問題；首先要解決的，不是「對號入座」，首要知道的，是要清楚場合的性質，其次是職裝的類別，分類清楚了，選得恰當的準繩度就高得多了；否則，不清不楚的話，就是不知怎樣選，才容易選錯！ 

　　至於場合的性質考慮，例如見青少年，這要因應事件的狀況，可以這樣想：

　　1． 從「事」考慮。事情屬於嚴肅的？中度的？還是輕鬆？

　　2． 從「地」點想。是在學校見？中心見？餐廳見？家訪見？ 

　　3． 從以上（1）及（2），也大概知道自己的職裝應該選哪類。而職裝是怎樣分類？請繼續往下看。

　　職裝分類，包括（1）商務正規，（2）商務半正規，（3）商務便裝，（4）休閒便裝。因為如果分清了以上四類基本的界限，引接下去按場合需要時，馬上也會想得到！ 愈是嚴肅的，愈需要正規。其次按程度配選半正規，如此類推。但如果有家長一起陪同青少年的話，比如本來可以5分休閒的，但有家長一起時，考慮上要比休閒多點正規，即由5分休閒收歛成3分，其餘2分就要點正規。

　　至於什麼為之正規，半正規？什麼是商務便裝？休閒？可以從以下五大範疇考慮。

　　1． 顏色 

　　2． 款式 

　　3． 布料 

　　4． 線條 

　　5． 輪廓 

　　舉反差較大的例子，例如顏色愈是深色的、較光亮的、屬於單色，就愈是代表正規。相反，就是愈休閒的。正規款式一定有套裝，屬於較挺身的布料，比較緊緻，剪裁較細膩；線條多取直線而且屬於連接的，中幼度的；衣服與身體關係的輪廓較明顯、清晰，甚至帶點修長的。按以上五項來看，程度愈是往下調及相反的，就是愈偏向休閒類。