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17/11/2015

不要被他人影響你的職裝選擇!

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  • 藍婷

    藍婷

    《形象UP!》專欄已暫停,感謝讀者支持。專欄將於2023年2月15日存放於「過往專欄」內,方便大家隨時重溫。

     

    藍婷,MSc, AICI, CIP|國際認證專業形象顧問暨培訓總導師|活得精彩策略形象管理始創人|素食力行者
    2006年始,於香港、澳門、廣州、上海、成都及寧波為多所著名企業培訓了近一萬人的職場及專業形象・商務及社交禮儀文化・表達溝通培訓。曾培訓的對象包括國內銀行管理層、跨國建築業執行董事及總經理、地產發展商管理層及前線、保險從業者、酒店管理層及職員、建築師、工程師、醫生、律師、會計師、教育顧問、社工、美容化妝顧問、演藝業…。著作包括「職場易容術」、「形象IQ‧小技巧‧大影響」、「生活形象Modern She」、「模特兒專業路how‧why‧what‧where」。十年以上專欄寫作者,發表超過一千篇的形象專欄及素食文章。疫情後更戥力倡導素食,兩年來發表超過一百道素食煮意。

    形象UP!

  任職會計師行的Lisa,職位是公司秘書。她說公司內的會計師同事的著裝鮮有正規,多數時候都是隨意,有人甚至隨意到穿背心短褲的走入辦公室,雖然該同事回來辦公室後才換上稍微像寫字樓的裝束。但是這般的出入甲級寫字樓,甚至連清潔阿姨都看不過眼!

 

  或許這就是不少人都曾犯過的行為毛病,就是較為「自我中心」,喜歡怎樣就怎樣,美其名就是沒有影響別人或公司,就沒有問題吧。其實著裝行為效果,在影響上未必即時「現眼報」,但是公司的老闆、或上司、或同事對著裝總會有不多不少的反應,甚至或有微言。只是,一來未必會說出口,但不等於沒有反應;二來或不知如何勸改,似乎難於說出口。

 

  對Lisa來說,就是因為公司同事都很「求其」,求其到她自己都不知怎麼辦;因為她初入職時,其實穿得正規的,只是日子久了,她被「矮化」了,即是她也漸漸「求其」了,著裝完全沒有了當初正統風格;連自信心都不夠強。

 

 

  通常,一般人見工的時候,相對日後的職裝,就是見工時最正規!所以,在培訓課內,總會問問參與者,回想一下初初面試及上班時執正自己的初心去了哪?畢竟,能夠有「莫忘初心」意識的人,都是比較有堅持的能力,成就總是有點超越。著裝多少都可以反映一個人的成就層次。(上期提過說專業,是有層次功架之分。)

 

  以Lisa的例子,可能不少。就是因為沒有堅定的意識,把持不定,被同樣沒有把持的同事同化了。當時,就是奉勸了Lisa一些建議,要知道自己執正職裝的方向是幫自己,不管人家對不對,自己應該做對,職裝之處理,是為自己好而做,也是為服務的機構好而做,甚至是有助接觸客戶而做,不要被旁邊不理不懂不管而影響自己的表現。那豈不是搞壞自己?!

 

  做對的事情,是一份堅持的信念及行動。Lisa 後來重拾初心,每天以穿出正規及半正規職裝為一個練習,她自己及旁邊的同事,開始時難免不慣,覺得她有點OVER了;但堅持了一段日子,她不單止自信增強了,處事也較有決斷性,感覺良好之餘,也多了點專業的感覺。將之成為習慣之後,隨手拈來的職裝選擇都不會失手!

 

 

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