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12/08/2015

上司借5蚊隧道費 女同事唱「cheap精」 (晴報)

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   同事之間最好避免有錢銀瓜葛,否則隨時被「唱」。早前有港女坐上司順風車,對方向她借五元付隧道費未還,事後她竟在網上「唱」上司是「cheap精」。有人力顧問指,計較源於「怕蝕底」,在職場表現斤斤計較,長遠更有礙晉升。

 

 

  女事主自稱住沙田,要跟上司到元朗巡視業務。上司願意載她一程,惟過隧道時沒有輔幣,向她借五元,埋下導火綫。她發帖文形容上司「有錢買車、去旅行……無錢畀隧道費」,更嘲諷上司為慳錢而兜路,炮轟對方「正cheap精!」

 

計較源「自己蝕了 別人賺了」

 

  帖文令不少網民不滿,有人狠批女事主無感激上司載她一程,因五元而計較,直言「佢專程車你,你只係出番五蚊,計落有着數」。另有人指,如事主任職公司可報銷隧道費等,她生氣也合理。

 

 

  基督教家庭服務中心盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪指,計較源於事主認為「自己蝕了,別人賺了」。她說曾有上司跟下屬吃午飯,上司結帳收下單據,惟下屬以為上司會報銷「公數」。「當上司要求AA制,該下屬就唱上司收兩邊錢!」兩人為此事交惡,下屬更向人事部投訴上司針對他。

 

自把自為搭的士 上司難做

 

  獵頭公司Core Search董事總經理張慧敏指部分員工無問清楚上司,自把自為搭的士,要求報銷令僱主難做。「有上司與下屬北上工作,上司有中港車,請同事前往他家,之後載他們北上。誰料有同事嫌上司屋企遠,搭了百多元的士也要報銷。」她說這位上司原以為方便了同事,沒料反被同事埋怨。

 

  她認同數目要分明,但也不應在網上數對方。「曾有員工反映老闆借故叫他買咖啡,卻無畀錢。買東西有單據,員工應將單據連咖啡一併送上。就算老闆忘了付錢,也可提醒他」。如遇到「賴皮」上司或同事,可以「唔好意思,我唔夠錢,你先付錢好嗎」作招架。

 

凡事計到盡 難有互信關係

 

  職場斤斤計較者多的是。80後黃小姐表示,曾有女同事結伴到日用品店購物,為獲得更多印花,要求「夾埋」付帳。「個別同事都想儲印花,但佢覺得自己買得多,要求按比例分帳!」她又指,該女同事常說做事要「公平啲、均真啲」,連放在同事間的廢紙膠箱也要求「間開一半」,其實她只需小量空間。

 

吳慧琪

 

  吳慧琪認為,打工仔表現計較,管理層會看在眼裏,對晉升有一定影響。「若少少錢也如此計較,相信對上班時間及加班也一樣,主管會質疑該同事是否願意為公司付出更多。」

 

  吳慧琪指更重是為人計較,通常難跟別人建立互信及良好合作關係,也是考慮晉升的原因之一。

 

 

 

轉載自: 晴報

 

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