《經濟通通訊社駐滬記者林雯婕20日上海專電》浦發銀行(滬:600000)發布
2024年中報顯示,截至今年6月底,浦發銀行員工數量從年初的60706人下降到年中的
59043人,半年裁員1663人,總體的裁員比例約為2﹒7%。
與同業相比,這樣的裁員比例並不算高。但令人不解的是,儘管員工數量下降,但員工費用
並未明顯降低。數據顯示,今年截至6月底,浦發銀行員工費用為136﹒4億元(人民幣.下
同),即便經過一輪裁員,該數字與去年同期的137﹒29億元相差無幾。
究其原因,是浦發銀行裁員多是面向拿低薪的低學歷外包員工。以學歷來分,浦發銀行碩士
博士裁員240人,裁員比例為1﹒7%;大學本科裁員769人,裁員比例為2%;大專中專
裁員654人,裁員比例為8﹒6%。
從僱用形式來看,浦發銀行正式工裁員1088人,比例為1﹒9%;而外包人員裁員
575人,比例為16%。外包人員的比例是從業人員的8﹒4倍。
從合理角度推測,外包人員被裁掉的575人,與大專中專被裁掉的654人,極有可能是
大比例重合。由此,浦發銀行裁員的重點可以歸結為「低學歷外包人員」。
去年5月,浦發銀行已出現大批員工在陸家嘴分行聚集,抗議被大幅減薪。